No âmbito do seu Plano Municipal para a Igualdade, o Município de Soure dinamizou mais duas sessões de formação sobre Igualdade e Não Discriminação, desta vez destinada aos Assistentes Operacionais afetos às áreas da Educação, Ação Social e Saúde, como forma de promover e sensibilizar para esta temática tão atual.

Considerando os vários desafios vivenciados por quem trabalha em contexto escolar e na saúde, estas ações pretendem contribuir para a aquisição de novos conhecimentos e desenvolvimento de competências específicas em matérias sensíveis, permitindo compreender as desigualdades existentes e os estereótipos de género que muitas vezes perpetuam essas desigualdades. A compreensão destas questões potência e incentiva ainda as pessoas a mudarem comportamentos e atitudes promovendo uma cultura de respeito e de tolerância.

O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do Município de Soure (2022) é um instrumento que identifica as prioridades estratégicas de intervenção, identificando objetivos a curto, médio e longo prazo, planeado de acordo com o lema da Agenda 2030 – Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável – ‘Ninguém pode ficar para trás’ e consubstanciado na Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação – Portugal + Igual (ENIND).