O Executivo Municipal aprovou, por unanimidade, a adesão de Soure à Rede de Autarquias para a Igualdade, reforçando, assim, o seu compromisso com a promoção da igualdade de género e a eliminação de todas as formas de discriminação.
Deste modo, será celebrado um Acordo de Adesão com a Questão de Igualdade – Associação para a Inovação Social, entidade que coordena o projeto, em atual parceria com os Municípios de Aljezur, Amadora, Cascais, Loulé, Mangualde, Odemira, Palmela, Póvoa de Lanhoso e Vila Nova de Gaia, e o Centre For Gender and Equality da Universidade de Adger, na Noruega, e financiado pelo EEA GRANTS no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género, Open Call#5 – “Projetos para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens ao nível local”, gerido pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género – CIG.
A Rede de Autarquias para a Igualdade (REDE) tem como objetivos, promover a integração do princípio da Igualdade entre Mulheres e Homens e de medidas promotoras da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal nas políticas locais sectoriais e também, dinamizar atividades que privilegiem a reflexão conjunta, a identificação de boas práticas já existentes, a produção de recomendações e a criação de medidas de ação positiva inovadoras.
A adesão à Rede de Autarquias para a Igualdade enquadra-se no Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação de Soure e na estratégia municipal desenvolvida, no âmbito da qual o Município subscreveu o Protocolo de Cooperação entre a CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género) e a ANMP (Associação Nacional dos Municípios Portugueses) e que resultou na implementação do seu Gabinete de Igualdade e Apoio à Vítima (GIAV), constituiu a Equipa para a Igualdade na Vila Local (EIVL) de Soure e subscreveu a Carta Europeia para a Igualdade dos Homens e das Mulheres na Vida local.
